Job Description
¿Quiénes Somos?
WSP es una firma global de consultoría y servicios profesionales, pionera en asesoría estratégica, ingeniería y diseño. Nuestra presencia multinacional y liderazgo en ingeniería y medio ambiente nos posicionan en la cúspide del sector.
En WSP además valoramos la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad (Ley 29973), y por ello estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as). Por lo cual, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de un(a) Analista en Adquisición del Talento – Inglés Avanzado.
¿Por Qué Trabajar en WSP?
Nuestra visión es ser líderes indiscutibles en nuestro sector, creando entornos sostenibles para el futuro. Estamos comprometidos con un impacto positivo y valoramos la diversidad y la inclusión. En WSP, fomentamos la curiosidad y la innovación, y queremos que tu experiencia sea inigualable.
Si estás listo para impulsar la inclusión y el desarrollo del talento en nuestra organización, te invitamos a unirte a nuestro equipo de profesionales excepcionales. ¡Tu viaje hacia el impacto y la innovación comienza aquí en WSP!
Principales funciones del cargo:
Acompañar al negocio en la planificación de contrataciones, alineada con la estrategia regional.
Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones técnicas, profesionales y de funciones corporativas a nivel regional.
Levantar requerimientos junto a Hiring Managers, asesorando en la definición de perfiles, tiempos y estrategias de búsqueda.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando diversas fuentes (LinkedIn, referidos, ATS interno, base de talento interna, entre otras).
Generar y gestionar alianzas con entidades estratégicas para la atracción del talento objetivo (universidades, institutos, organizaciones profesionales, entre otras).
Actuar como embajador/a de la marca empleadora WSP en todos los procesos de atracción y selección de talento.
Acompañar el proceso de oferta y cierre, asegurando alineación con compensaciones y lineamientos internos.
Actuar como socio/a consultivo/a para Hiring Managers y HR Business Partners de distintos países.
Mantener una comunicación fluida y oportuna sobre avances, riesgos y prioridades de los procesos.
Asegurar una experiencia de candidato consistente, cercana y alineada con los valores de WSP.
Gestionar los procesos en el ATS, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de estándares globales.
Apoyar el seguimiento de indicadores básicos de Talent Acquisition.
Participar en iniciativas regionales o globales de mejora de procesos y proyectos del área.
Cumplir con las políticas y procedimientos internos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que desempeña, entre otros.
Antecedentes profesionales:
Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría de ingeniería y medio ambiente.
Experiencia en el manejo y seguimiento de métricas de Talent Acquisition.
Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma.
Tener inglés avanzado - Indispensable
Tener Alta capacidad de organización, gestión de múltiples procesos y priorización.
Contar con habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.
Disponibilidad para laborar en las oficinas de Miraflores-Lima.
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