Ingénieur(e) Documentation Alternateur - H/F
Job Description
Tâches principales
L'ingénieur(e) Documentation Alternateur est le/la principal(e) contributeur(-trice) pour la documentation Alternateur. Il/Elle travaille étroitement avec le Chef de Projet Ingénierie, les ingénieurs Lead Projet, les ingénieurs Lead Design, les Ingénieurs Principaux et le Chief Consulting Engineer. Il/Elle assure l’alignement entre la documentation projet et les requis du contrat. Il/Elle est responsable de l’exactitude et de la mise à jour des informations fournies pour l’assemblage, la conduite et la maintenance des alternateurs de centrales nucléaires. Il/elle participe au retour d’expérience pour les activités de montage et maintenance.
Responsabilités
- Création et mise à jour des Manuels d’installation et de maintenance, description et illustration des manuels.
- Personnaliser le contenu des manuels en accord avec les requis spécifiques au projet
- Créer et organiser les procédures, instructions et autres documents support selon le produit
- Coopérer avec les équipes Design Produit et les autres équipes externes travaillant sur les différents aspects de la documentation
- Adapter les manuels de montage/maintenance en fonction des modifications design ou fabrication, et des risques résiduels liés à la Directive Machine
- S’informer et prendre en compte la réglementation sur la conception et la production en sécurité des produits concernés, en prenant en compte le cycle de vie.
- Promouvoir le travail en équipe et le partage de connaissances dans l’équipe
- Assurer la conformité avec les requis de sûreté nucléaire, les règles EHS, les procédures qualité et l’intégrité de l’ingénierie.
- Assurer la fourniture de la documentation dans les temps, en ligne avec le planning et le budget projet.
- Fournir du support aux clients internes et externes pour les revues techniques et les activités sur site
Autorité
Domaine(s) où le titulaire du poste est le décideur :
- Valider la documentation des alternateurs
- Accès aux outils CAO pour illustration des documents.
Compétences nécessaires
Formation
Obligatoire
- Diplôme d’ingénieur en mécanique (ou équivalent).
- Bonne connaissance en outils CAO (CATIA V5).
- Bonne connaissance des outils PLM/PDM, gestion du cycle de vie produit
- Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, etc.).
- Bonne connaissance des machines électriques tournantes, en particulier les alternateurs
- Bonne connaissance des activités sur site
Souhaitable
- Bonne connaissance de l’environnement des centrales électriques, des clients et des partenaires.
- Bonne connaissance des normes internationales et internes
- Formé(e) en Nuclear Safety Culture.
- Formé(e) en ITNS-I/ITNS-A management et NS tagging
- Expérience terrain (montage et mise en service)
Expérience
Obligatoire
- Au moins 10 ans d’expérience en bureau d’études dans un domaine industriel, de maintenance et/ou de fabrication
- Expérience pratique en CAO (Autocad, CATIA V5), outils PDM et MS Office (Word, Excel, etc.).
Souhaitable
- Expérience dans un poste similaire
- Expérience opérationnelle (assemblage, démarrage et maintenance d’installation)
Connaissances techniques et/ou comportementales
- Intégrité : accepter et adhérer à des valeurs éthiques, morales et personnelles élevées dans les décisions, les communications, les actions et dans les relations avec les autres
- Efficacité opérationnelle / Responsabilité.
- Collaboration / Travail d’équipe.
- Communication avec transparence.
- Capacité à analyser et à résoudre des problèmes
Compétences linguistiques
Obligatoire
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais (B1)
Nos avantages :
Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
Prime d’intéressement.
Prise en charge à 100 % des transports publics.
Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).
Pourquoi nous rejoindre?
Participation à des projets nucléaires de grande envergure, essentiels à la transition énergétique.
Culture inclusive et collaborative favorisant le mentorat, l’apprentissage continu et la progression de carrière.
Environnement valorisant la diversité des parcours et encourageant particulièrement les candidatures féminines.
Modalités de travail flexibles selon contexte projet, avec attention portée à l’équilibre de vie.
Possibilité de contribuer directement à la sûreté et à la performance des installations nucléaires du futur.
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