Type de contrat :

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Le rôle principal est celui d'un Alternant Technicien(ne) Support Informatique rattaché(e) au département du Support Utilisateur de la DSI-RC. Le(la) Technicien(ne) Support Informatique prend en charge les incidents et demandes des utilisateurs, contribue à la résolution de ceux-ci et participe à l'ensemble des projets confiés.

Vos responsabilités et missions

Les responsabilités et missions de l'Alternant Technicien(ne) Support Informatique sont les suivantes :

• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique

• Traitement des incidents et demandes des utilisateurs :

  • Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.

  • Analyser et traiter les incidents et anomalies de fonctionnement.

  • Enregistrement des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés en sollicitation directe.

• Suivi des incidents et des demandes :

  • Suivi du traitement des appels des clients.

• Participation à l'ensemble des projets groupes confiés aux Supports de Proximité Informatique

• Alerte, information du client. Diffusion d'informations

• Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels

• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques

Expériences et compétences attendues

• Savoirs :

  • Connaissance des composants matériels.

  • Connaissance des logiciels et matériels réseaux.

  • Culture générale IT.

• Savoir-faire :

  • Très bonne communication orale et écrite.

  • Pratique du poste de travail informatique des utilisateurs (de ses différentes configurations existantes) et des principaux logiciels bureautiques.

• Savoir-être :

  • Pédagogie.

  • Service.

  • Ponctualité.

  • Coopération.

  • Écoute, patience et communication.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

 

Notre Groupe

 

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

 

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

 

Nos engagements

 

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

 

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

 

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

 

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.