Job Description
TERMELÉS ÜTEMEZŐ
Munkavégzés helye: Almásfüzitő – MOL LUB Kft.
Foglalkoztatás típusa: határozatlan idő, teljes munkaidő
Miért remek lehetőség?
Szeretnéd látni, hogyan működik a háttérben egy olyan ellátási lánc, ahol egyetlen rendelés időzítése is számít? Ebben a szerepben te gondoskodsz arról, hogy a rendelések időben visszaigazolásra kerüljenek, és a gyártási, illetve kiszerelési folyamatok zökkenőmentesen kövessék az ellátási szabályokat. Ez közvetlen hatással van arra, hogy a termékek mikor és hogyan jutnak el az ügyfelekhez.
A MOL LUB részeként egy stabil, nemzetközi háttérben dolgozol, ahol a pontos tervezés és végrehajtás az üzleti működés alapja. Ez adja a biztonságot és a kiszámíthatóságot a mindennapokban.
Mik a napi feladatok?
Megtervezed és összeállítod a gyártási és kiszerelési programokat a vevői igények, az ellátási szabályok és a rendelkezésre álló erőforrások alapján, támogatva a hatékony és folyamatos termelést.
Nyomon követed a rendelések teljesítését és a szállítási határidőket, valamint késések esetén egyeztetsz az ügyfélmenedzsmenttel a gyors és pontos tájékoztatás érdekében.
Elemzed az alapanyag- és csomagolóanyag-készleteket, és javaslatokat teszel a készletszintek optimalizálására a költséghatékony működés támogatására.
Részt veszel hatékonyságfejlesztési és benchmark projektekben, elemzésekkel és szakmai javaslatokkal támogatva a működési folyamatok fejlesztését.
Kezeled a rendelésekkel kapcsolatos adminisztrációs feladatokat és vállalati rendszereket, biztosítva a pontos adatkezelést és a napi operáció zavartalan működését.
Kit keresünk?
Tanulmányok: Felsőfokú, egyetemi vagy főiskolai végzettség (műszaki vagy gazdasági területen).
Tapasztalatok: Legalább 3 év releváns tapasztalat ellátás, tervezés, logisztika vagy supply chain területen. Tapasztalat komplex operatív folyamatok tervezésében és koordinálásában.
Készségek & Attitűd:
Erős elemzőképesség és koncepcionális gondolkodás, amely támogatja a készlet- és gyártástervezési döntéseket,
Problémamegoldó szemlélet, gyors és strukturált reagálás operatív helyzetekben,
Magabiztos MS Office és SAP felhasználói ismeret az adatalapú döntéshozatalhoz,
Proaktív, felelősségteljes hozzáállás, amely támogatja a MOL Group ellátási láncának stabil és hatékony működését.
Előny jelent: angol nyelvtudás előnyt jelent.
Miért csatlakozz hozzánk?
Juttatások & Kompenzáció
Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
Privát Medicare egészségbiztosítás,
Baleset- és életbiztosítás,
Éves teljesítmény alapú bónusz,
Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.
Fejlődés & Karrier
Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.
Jóllét & Kultúra
Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,
Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények,
Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.
Kik vagyunk mi?
A MOL-LUB Kft. a közép-kelet-európai régió kenőanyaggyártásának egyik meghatározó szereplője. Közel 120 éves tapasztalatunkra, saját K+F és gyártói hátterünkre, valamint több mint 130 kilotonnás termelési kapacitásunkra építve nem csupán kiváló minőségű kenőanyagokat, hanem komplex kenéstechnikai megoldásokat is kínálunk ügyfeleinknek.
Célunk, hogy partnereink működését hatékonyabbá, megbízhatóbbá és hosszú távon versenyképesebbé tegyük.
Hogyha szeretnél többet megtudni a MOL LUB-ról: Kenőanyag és Autóápolás | MOL Magyarország
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk