Spécialiste projets détail

Sous la responsabilité du gestionnaire expérience en magasin, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution des projets de magasins NAPA à travers le Canada, incluant les ouvertures de nouveaux magasins et les rénovations de salles d’exposition existantes.

Vos principales responsabilités :

• Établir et gérer les budgets de projets (CAPEX), assurer le suivi des dépenses et le traitement des factures.
• Planifier et coordonner l’ensemble des étapes des projets avec les équipes internes (Opérations, Marketing, Logistique) et les partenaires externes.
• Superviser les échéanciers et la coordination des livraisons des fournisseurs afin d’assurer une exécution efficace et conforme aux standards.
• Élaborer les plans d’aménagement (AutoCAD) et coordonner l’allocation des produits et des planogrammes avec les équipes Retail.
• Négocier et coordonner la main-d’œuvre externe et les fournisseurs (mobilier, signalisation, enseignes extérieures).
• Planifier et exécuter des projets de conversion (changeover), incluant l’obtention des permis municipaux et le respect des réglementations locales.

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

• Diplôme en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 6 années d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement de commerce de détail ou de construction commerciale.
• Expérience en gestion de projets de construction et en obtention de permis municipaux (atout).
• Bonne maîtrise de la suite MS 365 et connaissance de base d’AutoCAD.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous collaborerez régulièrement avec des partenaires internes et externes partout au Canada.
• Certification PMP (atout).

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.