Job Description
Minőségügyi Rendszer Mérnök
A pozíció célja
Minőségügyi Rendszer Mérnökként kulcsszerepet töltesz be a vállalat minőségirányítási és szabályozási rendszerének működtetésében és folyamatos fejlesztésében. Feladatod a PDCA‑elv mentén a rendszerek nyomon követése, fejlesztése, az ügyfél- és hatósági elvárások biztosítása, valamint szakmai támogatás nyújtása az üzleti és operatív területek számára.
Főbb feladatok
A vállalat minőségirányítási és szabályozási rendszerének működtetése és fejlesztése az ISO 9001, ISO/IEC 17020, ISO/IEC 17025, ISO 3834‑2 szabványok mentén
Aktív közreműködés az ISO 50001 szerinti energiagazdálkodási rendszer működtetésében és fejlesztésében
Az akkreditált területek minőségirányítási képviselete, az akkreditált státusz megszerzésének és fenntartásának támogatása
Belső és külső auditok tervezése, lebonyolítása és nyomon követése
Kapcsolattartás ügyfelekkel, tanúsító testületekkel és hatóságokkal
Minőségirányítási dokumentációk (PD, MI, WI, SOP, ITP stb.) kezelése és fejlesztése
Minőség- és energiagazdálkodási képzések szervezése és megtartása
Elvárások
✅ Egyetemi / főiskolai végzettség (gépészmérnök MSc vagy minőségügyi terület előny)
✅ Minimum 3 év szakmai tapasztalat minőségbiztosítási területen
✅ Magabiztos ismeretek irányítási rendszerekben (ISO 9001, ISO 50001, ISO 17020/17025)
✅ Analitikus gondolkodás, problémamegoldó szemlélet
✅ Jó kommunikációs és együttműködési készségek
✅ Angol nyelvtudás (B2)
✅ MS Office, SAP, Celonis ismeret előny
Előnyt jelent
➕ Vezető auditor képesítés
➕ ISO 27001 információbiztonsági auditor tapasztalat
➕ Minőségügyi eszközök ismerete (FMEA, 8D, RCA, Pareto)
➕ „B” kategóriás jogosítvány
Miért csatlakozz hozzánk?
Juttatások & Kompenzáció
Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
Privát Medicare egészségbiztosítás,
Baleset- és életbiztosítás,
Éves bónusz, ami egyhavi munkabérnek felel meg,
Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.
Fejlődés & Karrier
Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.
Jóllét & Kultúra
Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,
Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk!