Job Description
Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die strategischen und operativen Real Estate, Smart Building und Workplace-Themen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Real Estate & Operations Event & Location Manager (m/w/d).
Standort: Düsseldorf.
Dein Impact:
Als Real Estate & Operations Event & Location Manager (m/w/d) entwickelst und steuerst du innovative Veranstaltungsformate für unsere Eventlocation „The Stage“ und sorgst für eine erfolgreiche Positionierung – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Konzeption: Du entwickelst Eventformate, Servicepakete und Pricingmodelle sowie eine interne und externe Vermarktungsstrategie für „The Stage“.
- Eventmanagement: Du planst, organisierst und realisierst interne und externe Veranstaltungen – live, virtuell und hybrid.
- Beratung & Steuerung: Du berätst interne und externe Kunden zu geeigneten Eventformaten und koordinierst interne sowie externe Dienstleistende und Projektteams.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit den Deloitte Fachbereichen, weiteren Funktionsteams sowie externen Freelancern zusammen.
- Weiterentwicklung: Du treibst die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Entwicklung von „The Stage“ voran.
Dein Skillset:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Eventmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Eventmanagement sowie im Umgang mit Marketingprojekten und Markenkommunikation
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte Affinität zu KI-Tools und Medientechnik, starkes Organisationsgeschick, hohe Eigenmotivation, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Vertriebsaffinität und Begeisterungsfähigkeit sowie professionelle und serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.