Back to jobsGestión de contratos laborales y tramitaciones digitales con la Administración.
Elaboración de nóminas y seguros sociales.
Asesoramiento a la organización en sistemas de remuneración, compensación y beneficios.
Realizar informes de seguimiento financiero de gastos de personal.
Soporte en relaciones laborales y comunicación con la Representación Legal de los Trabajadores.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la organización.
Experiencia demostrable en procesos de selección.
Gestión de Empresas de Trabajo Temporal.
Elaboración y seguimiento de planes de formación (incluida gestión subvenciones como FUNDAE...)
Implementación de programas competenciales para el desarrollo de personas.
Seguimiento de KPI de Recursos Humanos.