Job Description
Como Credit Specialist – Middle & Large Tickets, tú serás responsable de analizar y estructurar operaciones de crédito complejas, asegurando decisiones sólidas con un enfoque riguroso de riesgo, balanceando adecuadamente riesgo y retorno.
Participarás activamente en la evaluación de clientes nuevos, revisiones anuales y monitoreo de exposiciones relevantes, aportando análisis profundo y una identificación clara de riesgos y mitigantes.
Trabajarás de forma cercana con el Credit Manager y equipos comerciales, contribuyendo a decisiones consistentes y bien fundamentadas, así como a la mejora continua de los procesos de crédito en segmentos de mayor complejidad.
Día a día
· Analizar y estructurar operaciones de crédito de middle y large tickets, asegurando un análisis profundo y consistente
· Evaluar la calidad crediticia de clientes nuevos y existentes, incluyendo revisiones anuales y monitoreo de exposiciones relevantes
· Identificar riesgos clave y proponer mitigantes claros, asegurando un adecuado balance riesgo/retorno
· Elaborar credit applications con alto nivel de calidad, claridad y sustento técnico
· Tomar decisiones dentro de su autoridad crediticia y escalar casos complejos al Credit Manager o CRO
· Interactuar con Account Managers senior para discutir, desafiar y fortalecer las propuestas de crédito
· Participar en comités de crédito locales y regionales, presentando casos cuando aplique
· Realizar due diligence de dealers y contrapartes relevantes
· Contribuir al monitoreo del portafolio en segmentos de mayor exposición
· Participar en iniciativas de mejora de procesos en middle & large tickets, aportando ideas prácticas
"Somos líderes en ofrecer la flexibilidad y transparencia que nuestros clientes esperan cada vez más."
Esencial
· Experiencia sólida en análisis de crédito para operaciones de middle y large tickets (≥ MXN 10M)
· Capacidad demostrada para evaluar estructuras de financiamiento (leasing, crédito simple, largo plazo)
· Fuerte capacidad analítica financiera, con habilidad para identificar señales de riesgo de forma oportuna
· Criterio sólido para evaluar riesgo/retorno, con enfoque disciplinado en riesgos más que en impulso comercial
· Capacidad para estructurar análisis claros, bien argumentados y de alta calidad en la documentación de crédito
· Experiencia interactuando con stakeholders senior, con capacidad para cuestionar y enriquecer propuestas de negocio
· Habilidad para tomar decisiones dentro de su delegación y escalar oportunamente situaciones críticas
· Capacidad para trabajar de forma autónoma, manteniendo alineación con el Credit Manager sin necesidad de supervisión constante
· Atención al detalle y rigor en la ejecución, especialmente en operaciones de alta exposición
· Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos, manteniendo consistencia en la calidad del análisis
Extra:
· Participación directa en comités de crédito locales y regionales, con exposición a decisiones estratégicas
· Oportunidad de trabajar en operaciones complejas en diferentes industrias (Healthcare, Hard Assets, Tecnología, Food & Agri)
· Entorno de aprendizaje continuo en análisis de riesgo, estructuración y toma de decisiones
· Participación activa en la mejora y evolución de procesos de crédito en segmentos de mayor impacto
· Exposición a casos relevantes que fortalecen el criterio y desarrollo profesional
Todos los miembros disfrutan
Dos días laborables al año dedicados al voluntariado en ONG locales.
Programa de salud y bienestar: fruta fresca todos los días y masajes, disponibles en nuestra consulta.
Horarios flexibles y modelo de trabajo híbrido: Tú eliges dónde y cómo trabajas (dentro de tu ámbito de trabajo).
Oportunidades de desarrollo profesional: mentoría y formación online, programas de desarrollo para miembros.
Consulta este enlace para ver todos los beneficios de tu región.
"Nuestros valores no se imponen de arriba hacia abajo, sino que los propios miembros los construyen."
Elige el bienestar
La ambición de DLL es educar y empoderar a los miembros para que establezcan conexiones, gestionen su salud mental, emocional y física, proporcionando una cultura de bienestar y motivándoles a mantener el equilibrio entre vida laboral y personal.
Nuestras cuatro categorías de bienestar son:
Conexión – Crear conexiones significativas con otros miembros de la DLL;
Salud – Gestionar la salud mental, emocional y física;
Finanzas – Ofrecer oportunidades de aprendizaje para ayudar a los miembros a alcanzar el equilibrio financiero personal;
Estilo de vida – Mantener un equilibrio entre prioridades profesionales y personales.
Hay cosas que son importantes para nuestros miembros, y el bienestar de nuestros miembros es fundamental para DLL.
Sobre nosotros
En DLL, somos muchas cosas. Somos miembros de un equipo, miembros de una familia, miembros de una comunidad. Somos miembros de la sociedad, miembros de diferentes culturas y nacionalidades. Miembros del cambio. Cada uno de nosotros tiene creencias, pasiones, puntos de vista, talentos e intereses diferentes. Procedemos de diferentes orígenes, culturas, nacionalidades e historias.
Pero a pesar de todas nuestras diferencias, tenemos algo en común: cada uno de nosotros es miembro de DLL.
Nuestra empresa fue fundada en los Países Bajos. Pero hoy en día somos realmente una empresa multinacional. Nuestra cultura única se basa en una mayor colaboración, menos jerarquía y una sinceridad honesta que nos permite integrar, idear e innovar más allá de las fronteras nacionales.
Muchas empresas dicen que son europeas, americanas, asiáticas o australianas, pero en DLL somos todos esos lugares y más.
Somos una colaboración intercultural – una red interconectada – que se reúne cada día con un único objetivo: una colaboración por un mundo mejor.
Bueno saberlo
Lugar de trabajo: Interlomas – Huixquilucan, Estado de Mexico
DLL está considerando candidatos en varias ubicaciones. La estimación salarial presentada representa el rango salarial típico para los candidatos contratados para este puesto en el lugar de trabajo principal que deseas. El salario puede ajustarse fuera del rango proyectado en función de la diferenciación geográfica y por cualquier otra razón legal. Otros factores que pueden utilizarse para determinar tu salario real incluyen tus habilidades específicas, años de experiencia relevante y otras cualificaciones relacionadas con el trabajo.
El proceso de selección puede implicar una evaluación.
Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán revisadas. Solicita online a través de nuestra página de carreras: workingatdllgroup.com