Job Description
El Agile Engineer será responsable técnico de los sistemas soportados por el equipo Contract Management para Argentina, Chile y México. El profesional será el principal punto de contacto técnico, trabajando en conjunto con el arquitecto de sistemas y PO para traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas robustas y escalables.
Descripción de las actividades:
Ser el responsable técnico de los sistemas de Contract Management para CLAR y MX.
Actuar como punto focal técnico entre PO (negocio), arquitectura, desarrollo y soporte.
Traducir requerimientos funcionales y de negocio en historias técnicas, criterios de aceptación y soluciones de ingeniería, con el apoyo del arquitecto de sistemas.
Orientar y apoyar a los desarrolladores en la implementación de soluciones, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, arquitectura y buenas prácticas.
Actuar como soporte de tercer nivel (L3), apoyando a los equipos de soporte en el análisis de incidentes complejos, investigación de causa raíz y definición de correcciones.
Garantizar la calidad técnica, estabilidad, rendimiento y seguridad de las soluciones.
Evaluar impactos técnicos de cambios, integraciones y correcciones en ambientes productivos.
Apoyar la evolución de la arquitectura y la reducción de deuda técnica de los sistemas bajo su responsabilidad.
Área de Formación:
Carreras relacionadas con Ingeniería Informática, Sistemas, Tecnología o áreas afines.
Habilidades y Competencias:
Técnicas:
Experiencia sólida como ingeniero de software o responsable técnico de sistemas críticos.
Conocimiento en arquitectura de software, integraciones, APIs y sistemas corporativos.
Experiencia en entornos DevOps y operación de sistemas en producción.
Capacidad de análisis profundo de problemas técnicos e incidentes complejos.
Comunicación Técnica:
Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas claras.
Comunicación efectiva con desarrolladores, arquitectos, equipos de soporte y stakeholders.
Responsabilidad y Autonomía:
Actuación como referente técnico.
Colaboración:
Trabajo cercano con equipos regionales y globales (CLAR y MX).
Requisitos adicionales y diferenciales:
Disponibilidad para asistir a la oficina 2 veces por semana (modelo híbrido).
Inglés avanzado (oral y escrito).
Experiencia mínima de 3 años en ingeniería de software o roles técnicos similares.
Experiencia Infolease y Oracle.
Todos los miembros disfrutan
Dos días laborables al año dedicados al voluntariado en ONG locales.
Programa de salud y bienestar: fruta fresca todos los días y masajes, disponibles en nuestra consulta.
Horarios flexibles y modelo de trabajo híbrido: Tú eliges dónde y cómo trabajas (dentro de tu ámbito de trabajo).
Oportunidades de desarrollo profesional: mentoría y formación online, programas de desarrollo para miembros.
Consulta este enlace para ver todos los beneficios de tu región.
"Nuestros valores no se imponen de arriba hacia abajo, sino que los propios miembros los construyen."
Elige el bienestar
La ambición de DLL es educar y empoderar a los miembros para que establezcan conexiones, gestionen su salud mental, emocional y física, proporcionando una cultura de bienestar y motivándoles a mantener el equilibrio entre vida laboral y personal.
Nuestras cuatro categorías de bienestar son:
Conexión – Crear conexiones significativas con otros miembros de la DLL;
Salud – Gestionar la salud mental, emocional y física;
Finanzas – Ofrecer oportunidades de aprendizaje para ayudar a los miembros a alcanzar el equilibrio financiero personal;
Estilo de vida – Mantener un equilibrio entre prioridades profesionales y personales.
Hay cosas que son importantes para nuestros miembros, y el bienestar de nuestros miembros es fundamental para DLL.
Sobre nosotros
En DLL, somos muchas cosas. Somos miembros de un equipo, miembros de una familia, miembros de una comunidad. Somos miembros de la sociedad, miembros de diferentes culturas y nacionalidades. Miembros del cambio. Cada uno de nosotros tiene creencias, pasiones, puntos de vista, talentos e intereses diferentes. Procedemos de diferentes orígenes, culturas, nacionalidades e historias.
Pero a pesar de todas nuestras diferencias, tenemos algo en común: cada uno de nosotros es miembro de DLL.
Nuestra empresa fue fundada en los Países Bajos. Pero hoy en día somos realmente una empresa multinacional. Nuestra cultura única se basa en una mayor colaboración, menos jerarquía y una sinceridad honesta que nos permite integrar, idear e innovar más allá de las fronteras nacionales.
Muchas empresas dicen que son europeas, americanas, asiáticas o australianas, pero en DLL somos todos esos lugares y más.
Somos una colaboración intercultural – una red interconectada – que se reúne cada día con un único objetivo: una colaboración por un mundo mejor.
Bueno saberlo
Lugar de trabajo: Interlomas – Huixquilucan, Estado de Mexico
DLL está considerando candidatos en varias ubicaciones. La estimación salarial presentada representa el rango salarial típico para los candidatos contratados para este puesto en el lugar de trabajo principal que deseas. El salario puede ajustarse fuera del rango proyectado en función de la diferenciación geográfica y por cualquier otra razón legal. Otros factores que pueden utilizarse para determinar tu salario real incluyen tus habilidades específicas, años de experiencia relevante y otras cualificaciones relacionadas con el trabajo.
El proceso de selección puede implicar una evaluación.
Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán revisadas. Solicita online a través de nuestra página de carreras: workingatdllgroup.com