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1 à 3 ans d'expérience à temps plein, (hors stage ou alternance), dans l'administration des ressources humaines, la coordination des ressources humaines ou des postes de généraliste junior en ressources humaines
La connaissance du droit du travail français est un atout considérable
Une expérience des systèmes RH (SIRH) est un plus
Francophone avec un bon niveau d'anglais des affaires ; la maîtrise d'autres langues est un atout
Capacité à travailler en France sans avoir besoin d'un parrainage de l'entreprise
Expérience de travail dans un environnement commercial international complexe et matriciel

HR Generalist, France
CreteilPosted 1 weeks ago
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