Gerant ou gerante de magasin

Opportunité dans l'Est de la ville

Nous recherchons un gérant ou une gérante pour notre magasin de Pointe-aux-Trembles !

Travailler chez Renaissance, c'est plus qu'une carrière, c'est faire une différence !

Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Venez travailler avec nous !

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Nos avantages

• Trois semaines de vacances
• Cinq jours de congés personnels par année, payés à 100 % s'ils ne sont pas utilisés
• Régime d’assurance collective modulable et REER avec contribution de l'employeur
• Programme d'aide aux employés et leur famille : services de soutien et de bien-être offerts gratuitement
• Prime au rendement et boni des Fêtes
• Rabais jusqu'à 20 % sur les titres de transport en commun (Exo, Bixi)
• Prime de référencement jusqu’à 500 $ par candidat recommandé et embauché
• Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté
• Activités sociales organisées

Fonction générale 

Au sein du département des ventes, épauler le superviseur des magasins dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Soutenir la Direction des services socioprofessionnels dans la réalisation de son mandat d'insertion en emploi.

Tâches et responsabilités du poste de gérant.e de magasin

Sous l’autorité et en support au superviseur des magasins :

• Gérer l’ensemble des activités d’un magasin à grande surface en veillant à réaliser les objectifs de vente;
• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Superviser et accompagner les Participants (du Parcours d’insertion) dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivis, bilans, plans d’action, etc.) en collaboration avec l’équipe Formation;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Tenir régulièrement des rencontres d’équipe
• Voir, en collaboration avec le service des ressources humaines, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• Participer à la recherche de candidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son équipe de travail;
• Assurer l'entretien des lieux de travail.

Qualifications requises pour le poste de gérant.e de magasin

• Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
• 3 années d’expérience pertinente
• Expérience en gestion ou vente au détail, un atout
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Leadership collaboratif; très bonnes dispositions pour le travail en équipe et le travail physique
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Aisance dans un environnement au rythme rapide et en évolution constante
• Flexibilité dans les horaires de travail

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#REN2024