Porteur de cle ou porteuse de cle - magasin
Job Description
Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !
Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous !
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Nos avantages
- Cinq jours de congés personnels par année, payés à 100 % s'ils ne sont pas utilisés
- Assurances collectives modulaires incluant la télémédecine
- REER avec contribution de l'employeur (progressive, selon l’ancienneté)
- Programme d'aide aux employés : services de soutien et de bien-être offerts gratuitement
- Boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté et
- Jusqu'à 20 % de rabais sur les titres de transport durable (EXO, Bixi)
- Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché; et prime au rendement
- Possibilité de quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté
- Activités sociales organisées
Fonction générale
Au sein du département opérations, épauler le gérant et son assistant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin de seconde main.
Tâches et responsabilités
En collaboration de l’équipe de gestion du magasin :
- Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin selon les horaires de travail;
- Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
- Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités de tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire, de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
- Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
- Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
- Voir, en collaboration avec l’équipe de gestion, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
- S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soient bien comprises et suivies par tout le personnel;
- Assurer l’entretien des lieux du travail.
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
- Diplôme d’études secondaires
- 1 à 2 années d’expérience pertinente
- Aptitudes pour la gestion de personnel
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
- Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
#ren2024