Job Description
Job Responsibilities.
The Aftersales Parts Supply Team is responsible for a variety of inventory control activities which support Nissan and Infiniti dealerships and Export customers with service parts availability.
Specific activities include planning and placing service part orders to Nissan approved global suppliers along with expediting and follow-up of service part orders into Nissan’s distribution network.
This role specifically works directly with global suppliers and collaborates cross-functionally with supply chain functions such as Inventory Management, PDC operations, logistics, packaging, dealer support along with APO, technical teams such as PPE and Engineering, TCS, and other functions supporting customers.
Job Knowledge and Skills:
Good English interpersonal, oral, and written communication skills.
Analytical and problem solving skills.
Ability to interface with management.
Ability to communicate and negotiate with suppliers.
Basic understanding of principles, concepts, practices, and standards related to supply and demand.
Years of Experience:
Experience using MRP or other dynamic inventory control systems (4+ years).
Background in master scheduling, engineering change control, statistical analysis, inventory control systems, obsolescence control, and familiarity with purchasing systems.
Leading or directing other team members.
Education:
Bachelor's Degree from an accredited university plus a minimum 5+ years of directly related professional experience in supply chain/inventory control functions.
Specific Course/Certifications:
Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, and Power Point).
Inventory Control and Forecast Planning Tools.
Travel Required?
Ability to travel locally and internationally up to 20%.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
ESTO ES NISSAN:
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Mexico City Mexico