Back to jobs
Daikin Applied

HR Business Partner - Sales & Marketing

Brussels, Brussels-Capital RegionPosted 6 days ago
hybridmid

Job Description

  • HR-procesoptimalisatie – HR-processen aanpassen en verfijnen om aan te sluiten bij de veranderende bedrijfsbehoeften.
  • Verandermanagement – Begeleid managers en - medewerkers bij het ontwikkelen van een veerkrachtige, toekomstgerichte samenwerking.
  • Selectie en werving – Ondersteun beslissingen in de laatste fase van het wervingsproces, je krijgt de opportuniteit om bij te dragen met creatieve, langetermijnoplossingen voor talentmanagement.
  • Prestatiemanagement – Leid samen met anderen de jaarlijkse prestatiebeoordelingscyclus voor medewerkers en management.
  • Retentie en veerkracht – Gebruik data om risico's en kansen te identificeren en initiatieven uit te rollen, zoals loopbaantrajecten, ontwikkelingsprogramma's en workshops.
  • Rapportage en analyse – Gebruik van data ter ondersteunig en optimalisatie van beslissingen.
  • Talent- en leiderschapsontwikkeling – Help managers bij het identificeren en uitbreiden van hun talentenpool.
  • Stakeholdermanagement – Stem belangrijke onderwerpen af met sociale partners, managers, medewerkers en HR-collega's.
  • See Your Match Score

    Sign up and Renata will show you how this job matches your skills and experience.