Job Description
Digitalizációs szakértő
Ha érdekel a digitalizáció, szeretsz rendszerekben gondolkodni, és fontos számodra, hogy a munkádnak kézzelfogható eredménye legyen, akkor nálunk jó helyen jársz.
A MOL-Csoportnál Digitalizációs szakértőként nem csak rendszerekkel, hanem emberekkel és folyamatokkal is dolgozol: támogatod a kollégákat, fejlesztésekben veszel részt és hozzájárulsz ahhoz, hogy a mindennapi működés egyszerűbbé, gyorsabbá és hatékonyabbá váljon.
Főbb feladatok:
A digitalizációs és dokumentumkezelési szakmai területek támogatása, részvétel operatív és projektfeladatokban
Aktív közreműködés digitalizációs projektekben, szükség esetén telephelyi jelenléttel
Dokumentumkezelő és digitalizációs rendszerek fejlesztésének, tesztelésének és bevezetésének támogatása
Kapcsolattartás IT és üzleti területekkel, üzleti igények egyeztetése, működésfejlesztési javaslatok kidolgozása
Belső kommunikáció, oktatások, stakeholder egyeztetések koordinálása
Szabályzatok naprakészen tartása, ügyfélelégedettség támogatása, fejlesztési javaslatok megfogalmazása
Elvárások:
Végzettség: Főiskolai vagy egyetemi végzettség
Tapasztalat: Legalább 1 év releváns tapasztalat ügyviteli, dokumentumkezelési vagy irattári területen
Szakmai tudás:
Dokumentummenedzsment,
Archiválás, e-archiválás,
Digitális aláírás,
Dokumentumkezelő rendszerek ismerete
Készségek:
Önálló és proaktív munkavégzés,
Rendszerszemlélet és strukturált gondolkodás,
Jó kommunikációs és szervezőkészség,
Ügyfélorientált szemlélet, együttműködési készség
Nyelvtudás: Angol – középhaladó szint
IT ismeretek: MS Office, vállalatirányítási és/vagy dokumentumkezelési rendszerek (pl. SAP, DMS)
Egyéb:
Analitikus gondolkodás,
Rugalmasság és mobilitás,
B kategóriás jogosítvány
Amit nyújtunk:
Munkába járás támogatása
Cafetéria és egyéb juttatások
Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek
Inspiratív légkör
Multinacionális környezetben széles tapasztalatszerzési lehetőség
Munkavégzés helye: Budapest vagy Tiszaújváros
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.