Gerente de Desarrollo de Negocio

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Sales en Marsh. Este puesto estará ubicado en Punta Cana, República Dominicana. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El Gerente de Desarrollo de Negocio en Marsh se encarga de identificar oportunidades, asesorar a los clientes con soluciones personalizadas y desarrollar estrategias comerciales para cumplir las metas individuales y del área de Sales. Buscamos a alguien con mentalidad de expansión, capacidad de ejecución y pasión por abrir mercado y generar nuevas oportunidades de negocio.
 

Contaremos contigo para:

• Aplicar un modelo de ventas consultivo, estructurado y escalable para atender necesidades complejas de prospectos y clientes.
• Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y respuestas a RFP que comuniquen claramente el valor de las soluciones ofrecidas.
• Liderar el ciclo completo de cuentas complejas desde la identificación hasta el cierre, incluyendo negociación de precios y gestión de expectativas.
• Realizar investigación y análisis de mercado e industria para identificar áreas de expansión y priorizar objetivos comerciales.
• Construir y mantener relaciones estratégicas con clientes, stakeholders y líderes empresariales para asegurar satisfacción, fomentar penetración de mercado y promover ventas cruzadas.
• Representar a la empresa en asociaciones, congresos y eventos relevantes para ampliar la red profesional y captar oportunidades (incluídas llamadas en frío

Lo que necesitas tener:

• Profesional en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o campos afines a Seguros
• Mínimo 5 años de experiencia en ventas preferiblemente en el sector financiero, asegurador, corporativo o consultoría.
• Habilidad para abrir puertas y construir relaciones de confianza
• Fuerte orientación a resultados y capacidad de ejecución
• Mentalidad analítica y enfoque en data
• Experiencia en el manejo de algún CRM
• Energía, ambición y visión de largo plazo
• Inglés avanzado de negocios (mandatorio)

Lo que te hace destacar:

• Experiencia en la creación e implementación de estrategias comerciales.
• Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios de negocio.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.