Cash Management, Trade Finance, Credit Management and Reporting Specialist

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Stiamo ricercando un/una Cash Management, Trade Finance and Credit Management Specialist per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Cash Management;
• Trade Finance;
• Credit Management;
• Tesoreria.

Titolo di studio:

Laurea magistrale in uno dei seguenti indirizzi: Economia e Commercio/Economia Aziendale/Scienze Bancarie/ Management/Finanza aziendale.

Seniority:

Expert, 3 - 5 anni di esperienza.

Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finanza/Tesoreria. E’ gradita un’esperienza almeno triennale maturata anche in altre funzioni di staff o funzioni di business (Contract o Program management, Amministrazione, Controllo).

Competenze tecniche:

• Esperienza in attività di Cash Management;
• Esperienza in attività di Tesoreria;
• Esperienza in attività di Trade Finance e Credit Management.

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team;
• Ottime capacità relazionali;
• Organizzazione del lavoro e precisione;
• Autonomia e responsabilità;
• Proattività;
• Rispetto delle scadenze e orientamento al risultato;
• Problem solving.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).

Preferibile una conoscenza intermedia di una seconda lingua (es. francese o tedesco).

Conoscenze Informatiche:

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
• Buona conoscenza di SAP;
• Conoscenza di sistemi specifici di tesoreria PITECO e HYPERION.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.):

Disponibilità a trasferte saltuarie.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?

·         Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

·         Modalità di lavoro: Ibrida;

·         Categoria contrattuale: Impiegato;

·         Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

·         Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 €  RAL

·         Tredicesima mensilità;

·         Premialità legata ai risultati di Business;

·         Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

·         Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

·         Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid