Job Description
Érdekel, hogyan történik egy nagy összetettségű projekt megvalósítás egy nagy vállalatnál? Kihívásra és fejlődésre vágysz?
Ha Igen, akkor csatlakozz a Petrolszolg Kft. csapatához Tiszaújvárosban, mint:
Szenior projekt menedzser
A munkakörhöz kapcsolódó feladatok:
A MOL Csoport területein lévő üzletághoz tartozó technológiai rendszerek, berendezések karbantartásának bonyolítása leállás alakalmával, illetve a CAPEX jellegű projektek megvalósítása.
Nagy összetettségű és/vagy stratégiai jelentőségű karbantartási vagy kivitelezési projektek E2E irányítása.
Kapcsolódó munkamegrendelések tervezése és végrehajtásának irányítása, biztosítva az időben történő minőségi tervezést és az Üzlet igényeinek megfelelő optimális költségmegoldást.
Rekonstrukciók, új létesítmények fejlesztési, kiviteli, illetve üzembe helyezésével kapcsolatos tevékenységekben történő közreműködés.
Műszaki támogatást biztosítása a szolgáltatás és/vagy anyag beszerzésekhez.
A pozíció betöltéséhez szükséges:
Felsőfokú villamosmérnöki vagy mérnök informatikus végzettség
Automatika, folyamatirányítási vagy műszer szakirány preferált (akár pályakezdő is lehetsz),
Vezérlő- illetve folyamatirányító rendszerek, műszerek, illesztések, az iparban használt kommunikációs perifériák, protokollok általános ismerete -ezek közül legalább két terület mélyebb szintű elsajátítása-
Társalgási szintű angol nyelvtudás
B kategóriás jogosítvány
Magabiztos, felhasználói szintű MS Office használat
Előnyt jelenthet:
Olajipari irányítástechnikával kapcsolatos tapasztalat.
Robbanásbiztos villamos berendezések kezelője / műszaki vezetője vizsga.
PLC, SCADA vagy DCS rendszerrel kapcsolatos fejlesztési, kiviteli, üzembe helyezési jártasság, elvégzett tanfolyamok, képzések.
Hajtástechnikai, frekvenciaváltós ismeretek.
IT hálózatokkal, szerverekkel kapcsolatos tapasztalatok.
Amit Mi nyújtanánk számodra:
Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,
Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,
Kiemelkedő béren kívüli juttatást:
Évi br.800.000 HUF cafetéria keretösszeg
13. havi karácsonyi jutalom
Kiemelt összegű munkába járási támogatást,
Céges telefont, laptopot
Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,
Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,
Ingyenes egészség megőrző programok/szolgáltatások és egészségügyi szűrések a szerződött egészségügyi partnerünknél.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.