2026_78 ENFERMERO/A DE INVESTIGACIÓN

• Extracción de muestras de sangre y procesamiento y gestión de las mismas.
• Realización de tests, cuestionarios y exploraciones clínicas a los pacientes.
• Introducción de variables clínicas en los cuadernos de recogida de datos electrónicos de los estudios (eCRF).
• Mantenimiento y actualización de datos relacionados con las muestras procesadas.
• Coordinación de las visitas de los pacientes con el equipo de médicos y enfermería asistencial.
• Dispensación y administración de la medicación del estudio a los pacientes. 

• Estar en posesión del título universitario de Enfermería.
• Acreditar un buen nivel de inglés, oral y escrito.
• Habilidades nivel usuario de informática.
• Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinar (médicos, investigadores y técnicos) y buena capacidad de comunicación.
• Experiencia previa en investigación o asistencia en estudios clínicos, preferiblemente en el ámbito de la cardiología o de los dispositivos médicos. Experiencia en el manejo de datos experimentales en estudios clínicos y preclínicos.

• Jornada Completa
• Contrato indefinido por actividades científico-técnicas (Ley de la ciencia 17/2022)
• Fecha de incorporación: Junio 2026
• Las retribuciones brutas anuales inherentes a la plaza objeto de la presente convocatoria, serán de 30.000€ brutos anuales para candidato/a con máster, a jornada completa, a ajustar según formación y experiencia aportada, distribuidas en 12 pagas.
• 23 días hábiles de vacaciones y 5 días de asuntos propios.
• Retribución flexible (ticket guardería).
• Cápsulas formativas con cargo a la empresa.
• Formar parte de un excelente centro de investigación multidisciplinar con el distintivo HRS4R.
• Ubicación en el Campus Can Ruti, un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, en un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación

Las personas interesadas deberán adjuntar a la candidatura:

• Carta de motivación explicando su interés en la posición.
• CV actualizado.
• Contacto de 2-3 referencias.

Las solicitudes se evaluarán de acuerdo con los principios y objetivos de los sistemas de provisión, siguiendo el proceso descrito a continuación:

• Evaluación curricular: análisis del currículum vitae para valorar aspectos relacionados con la formación, la trayectoria profesional y la experiencia en posiciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de selección.

• Entrevista personal: una vez valorado el currículum, las personas seleccionadas serán convocadas a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y valorar los aspectos relacionados con la experiencia y las competencias profesionales.

Las candidaturas que no cumplan con los requisitos, que no estén incluidas dentro delos supuestos previstos o no se tramiten de acuerdo con el procedimiento establecido, no serán tenidas en cuenta en el proceso de selección.