Job Description
Vous recherchez une entreprise pour développer vos compétences dans un cadre international tout en gardant une dimension humaine ? Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et innovant ? Saisissez l’opportunité de contribuer à la performance du secteur automobile et rejoignez-nous pour vivre l’expérience SOGEFI.
Nous recrutons notre prochain(e):
Responsable Ressources Humaines de Site
Basé(e) sur notre site : Châteauroux (36)
Description du poste et des activités :
Recrutement, intégration et gestion des effectifs:
Gérer le suivi des effectifs, de la masse salariale du site, gestion du budget intérim et des factures associées;
Etre responsable du recrutement, de l'animation des évolutions professionnelles, des départs le cas échéant;
Contrôler la politique de recrutement et campagne des stagiaires et des alternants.
Formation du personnel, développement des compétences et gestion de carrière:
Définir, construire et être garant de la mise en oeuvre de la politique de formation sur le site;
Garantir le respect du budget de formation;
Définir et suivre les plans de carrière.
Assurer les relations avec les partenaires sociaux :
Garantir les relations avec les instances représentatives du personnel;
Préparer et participer aux différentes réunions (CSE/CSSCT/Commissions du CSE).
Suivi et reporting:
S'assurer de la diffusion des indicateurs à l'encadrement et assurer les différents reportings auprès de la BU;
Assurer la tenue des registres obligatoires.
Participation à l'élaboration de la politique sécurité & environnement, des standards et plans d'actions associés :
Dans le cadre de son périmètre, traiter les accidents sécurité et environnements au travers de l'application wise;
Veiller à la validité des habilitations des collaborateurs et en définir les besoins en formation.
Actions spécifiques :
Elaboration du budget RH et assurer son respect et son suivi.
Politique de communication :
Définir et mettre en oeuvre la politique de communication afin d’impliquer et fidéliser le personnel.
Gestion des dossiers disciplinaires :
Superviser les procédures disciplinaires et prendre les mesures appropriées.
QVCT :
Promouvoir un lieu de travail inclusif ainsi que le bien être
Proposer et planifier des événements tout au long de l'année (Halloween, Noël...)
Cette liste n'est pas exhaustive.
Qualifications :
· Langues : français, anglais est un plus.
· Diplôme : Master en Ressources Humaines ou en Droit du Travail, ou équivalent.
· Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de RH ou un rôle similaire.
Compétences et Qualités:
· RH généraliste, Relations sociales, juridique
· Discrétion, rigueur
· Bon sens de la communication terrain.
Qui sommes-nous ?
Le Groupe SOGEFI est un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Il s'appuie sur 40 ans d'expérience et de succès pour concevoir, développer et produire des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion de flux d'air et de refroidissement moteur, en s’appuyant sur des pratiques intègres, responsables et transparentes.
Grâce à notre forte implication dans la recherche et l’innovation, nous ne cessons de développer des technologies permettant d'améliorer nos composants dans tous nos secteurs d'activité, optimisant ainsi leur durabilité, leur efficacité, taille, poids et impact environnemental.
Depuis six ans, nous sommes également engagés dans la transformation de nos produits et processus de production avec des équipements de haute technologie. Ce défi est porté par une véritable culture du travail en équipe, où la collaboration entre nos experts et partenaires permet d’atteindre des solutions toujours plus performantes et durables.
Enfin, le Groupe SOGEFI, c’est près de 3300 collaborateurs basés sur 4 continents au sein de 14 pays. Nos équipes pluriculturelles sont constituées d'individus engagés dans l’atteinte des objectifs et de la satisfaction de nos clients et souhaitant relever les défis qu'ils rencontrent. Elles sont totalement concentrées sur le futur et représentent le moteur qui fait avancer l'entreprise, avec fierté et passion.
What’s next ?
1- Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe des Ressources Humaines
2- Un second entretien avec le manager
3- Une réponse sera envoyée peu importe l’issue des entretiens
SOGEFI Group, en tant qu’entreprise inclusive, valorise la diversité et considère équitablement toutes les candidatures, sans aucune forme de discrimination.
En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles pour les besoins du recrutement et conformément à notre Politique de confidentialité. Si vous ne consentez pas à ce traitement, veuillez nous contacter à recruitment.privacy@sogefigroup; vos données seront alors immédiatement supprimées.