ADC- Responsable des centres de dons

TRAVAILLER CHEZ RENAISSANCE, C’EST FAIRE UNE CARRIÈRE, C’EST FAIRE UNE DIFFÉRENCE :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

CE QUE NOUS OFFRONS : 

À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant.  En voici quelques exemples : 

• Programme de rémunération des plus concurrentiels
• Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
• Congés annuels, parentaux et personnels 
• Excellent régime d’assurance
• Régime de retraite avantageux
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales organisées par l’entreprise

Par-dessus tout, vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à la qualité dans la poursuite de la mission de l’organisation.

 
 FONCTION GÉNÉRALE 

Au sein du département des ventes, épauler le directeur des ventes dans toutes les activités inhérentes à la gestion des Centre de Dons

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur des ventes: 

• S’assurer de la bonne gestion des centres de don, du maintien et de l’amélioration des activités reliées au tri des biens;
• Superviser l’application de toutes les politiques et de toutes les procédures de l’organisation, et veiller à leur maintien par des contrôles internes réguliers, afin de sauvegarder les actifs de l’organisation;
• Participer au recrutement du personnel;
• Superviser et accompagner le personnel dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches;
• Effectuer les visites de contrôle des centres de don afin de s’assurer de leur bon fonctionnement, de l’entretien des locaux (intérieur et extérieur) et remplir les rapports, faire les suivis et référer les réparations au besoin;
• Veiller à l’application et au suivi des horaires de travail;
• Remplacer le personnel au besoin et donc maîtriser toutes les tâches du poste de préposé à l’accueil des donateurs (tri des biens, manutention, service à la clientèle, etc.);
• Participer aux nouvelles ouvertures de centres de don;
• Maintenir un service à la clientèle de qualité élevé.

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES 

• DEC ou équivalence;
• 2 à 3 années d’expérience pertinente;
• Aptitudes pour la gestion de personnel;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel important).
• Maitrise du Français
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation, honnêteté, autonomie et esprit d’initiative;
• Flexibilité dans les horaires de travail (jour, soir et fin de semaine);

#REN2024

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Dernière mise à jour : 29 avril 2025

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.