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Customer Success Manager

Tokyo, JPNPosted 5 months ago
Full-timeremote

Job Description

ポジション概要


Customer Success Manager は、プロダクト導入前後の顧客に対して、単なる活用支援ではなく、エージェントを用いた「 知能基盤 」の設計・実装・進化に責任を持つポジションです。
Tektome では、顧客企業の業務をエージェントが担う「 エージェントセントリック (Agent-Centric) 」な世界を実現します。
本ポジションは、顧客と対話しながら、
  • どの業務にどのエージェントを配置するか
  • どのようなスキル(プロンプト/ロジック)を持たせるか
  • どのようなデータ構造・知識基盤を構築するか
を設計し、エージェントが成果を出す状態をつくる役割です。
また、営業終盤・導入初期から中長期にわたり、
  • 最初の3ヶ月で何を実現するか
  • 1年でどこまで自動化・高度化するか
  • 継続的にどう進化させるか
といったロードマップを描き、顧客の事業価値に直結するデータ活用を推進します。

主な業務内容


コンセプト策定・技術継承
  • 現行業務の課題を整理
  • 解決策の提示とデモの実施
  • 実データを用いた技術検証のリード

エージェント設計・オンボーディング
  • 顧客業務のヒアリング・構造化
  • エージェント配置設計(どの業務を誰が担うか)
  • プロンプト/スキル設計
  • ナレッジ・データ基盤の設計
  • ベテラン人材の知識の形式化(デジタルツイン化)

活用定着・高度化
  • エージェントのパフォーマンス改善(精度・応答品質)
  • 利用ログ・会話データの分析
  • 継続的なスキルアップデート・再設計
  • 人とエージェントの役割分担の最適化

成果創出・ロードマップ設計
  • 顧客KGI/KPIの設計(AI活用前提)
  • 導入後のフェーズ設計(3ヶ月/1年/それ以降)
  • エージェントによる業務変革の提案
  • 組織への定着支援

リテンション・拡張
  • 利用状況に基づく改善提案
  • 新たなユースケース創出
  • クロスセル/アップセル機会の創出
  • 長期的な「知能基盤」構築の推進

必須スキル・経験


  • 顧客課題を構造化し、ソリューション設計に落とし込んだ経験
  • 以下いずれかのテクニカルバックグラウンド
    • ソフトウェアエンジニアリング経験
    • データ分析/データ基盤構築経験
    • AI/機械学習/LLM 活用経験
  • 顧客との要件定義・継続的な改善提案の経験
  • 論理的思考力と抽象化能力

歓迎するバックグラウンド


  • AI プロダクト/LLM プロダクトの導入・活用支援経験
  • プロンプト設計・ワークフロー設計経験
  • コンサルティング経験(業務改革・DX)
  • エンタープライズ顧客対応経験
  • カスタマーサクセスまたはソリューションエンジニア経験

求める人物像


  • ビジネス課題と技術を接続できる方
  • 「 人の仕事をどうエージェントと協働させるか 」を考えるのが好きな方
  • 不確実な環境でも仮説検証を回せる方
  • 顧客の業務理解に深く入り込める方
  • 技術を手段として、成果にコミットできる方

このポジションの魅力


  • AI 時代の中核職種(テクニカル CSM)としてのキャリア形成
  • エンタープライズ企業の「知能」を設計するという希少な経験
  • 業務改革・組織変革に直接関われる
  • プロダクトと顧客価値の両方に深く関与できる

こんな方に向いています


  • ハイブリッドな CSM として個人の市場価値を高めたい方
  • 従来の CSM では物足りず、より技術的な領域に踏み込みたい方
  • エンジニアリング経験をビジネス側で活かしたい方
  • AI を使って業界や業務体験そのものを変えたい方
  • 「 ツール導入 」ではなく「 仕事の再設計 」に関わりたい

< 労働条件 >
契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(3ヵ月 場合によっては6ヵ月)
就業時間:フルフレックス(コアタイムなし)
就業場所:東京本社および在宅のハイブリッド
休日 :土日、祝日
休暇 :年次有給休暇(入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後に5日、12ヵ月後に11日を付与する。)
産前産後休暇、育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇等
残業 :あり(裁量労働制 平均月20時間以内)
給与 :想定年収 750-1000万円 ※応相談
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険加入
受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙

< 応募書類について >
日本語の履歴書・職務経歴書を添付ください。
(英語のレジュメしかない場合は、ご相談ください)

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