1. Former ensemble avec les Travailleurs Para Sociaux (TPS) les encadreurs des EAE et autres TPS sur les activités MHPSS, la facilitation des activités créatives, récréatives et imaginative y compris la gestion des EAE (fixes/mobiles) ;
2. Assurer un mentorat intentionnel à chaque encadreur tout au long du projet pour une amélioration continue d’encadrement des enfants dans les EAE et du rapportage de qualité;

• Superviser l’organisations des activités MHPSS dans les EAE fixes/mobiles ;
  1. Conduire une évaluation sauvegarde depuis le début des activités EAE et le long de la période du projet ;
  2. Assurer que les EAE sont réaménagés et ont les matériels nécessaires pour les jeux récréatifs, créatifs, imaginatifs.
  3. Suivre la bonne tenue des activités EAE se rassurant qu’elles soient inclusives, participatives et protectrices des enfants ;
  4. Identifier et enregistrer avec les encadreurs, les TPS et le MEAL les enfants qui participent aux activités dans les EAE et référer les cas d’enfants vulnérables aux services de prise en charge existant dans les communautés;
  5. Mentorer les encadreurs sur le bon usage de l’outil REACH NOW dans l’identification précoce des cas de détresse chez les enfants qui participent dans les EAE ;
  6. Assurer qu’une Base des données (BDD) pour les enfants qui participent aux activités EAE est mise en place et est mise à jour hebdomadairement ;
  7. Assurer que les encadreurs EAE implémentent efficacement les activités récréatives et créatives dont activités expressives (danse, théâtre, musique, artistique, contes/historiettes, etc.) ; activités manuelles et créatives (poterie ; bricolage ; etc) ; activités sportives et culturelles basées sur un programme des activités défini. Les activités réalisées doivent tenir en compte le composant genre ;
  8. Assurer que les encadreurs implémentent avec les enfants les activités d’apprentissage sur des compétences de la vie courante: focalisées sur les formations axées sur les compétences de vie ; l’éducation à l’hygiène ; la prévention du VHI/SIDA et l’éducation sexuelle, éducation sur des mines etc.
  9. Conduire avec les encadreurs et APS les sensibilisation et activités de renforcement des capacités des parents, des enfants et des communautés. Ces activités d’information et de sensibilisation adressées aux enfants et aux parents doivent contribuer à la prévention des violations et à la promotion des droits de l’enfant. Cela inclut la sensibilisation sur la prévention de séparation familiale, les risques d’exploitation sexuelle et économique; la réintégration éducative ainsi que l’enregistrement des naissances.
  10. Mentorer les APS et veiller à la qualité des activités d’écoute et d’appui psychosocial individuel (écoute active, counseling, accompagnement dans le processus de rétablissement) qu’ils assurent aux enfants leur référés venant des EAE bénéficiaire ;
  11. Collecter et consolider les rapports mensuels des encadreurs des EAE ciblés.
• Participer au processus de Gestion des cas pour enfants vulnérables selon les critères mis en place par le projet ;

• Identifier, documenter et référer à l’Assistant Gestionnaire des cas, les cas de protection nécessitant une assistance appropriée dans un processus de gestion des cas ;
• Aide à la mise en place (avec l’équipe MEAL et l’équipe projet) d’une Base des Données (BDD) sécurisées des enfants vulnérables en cours de gestion des cas ;
• Participer à la préparation des Termes de référence et les demandes d’achat pour les besoins spécifiques des enfants en réponse au processus de gestion des cas.

• Collaborer sur les modalités de transfert monétaire, y compris la distribution de téléphones mobiles et la sensibilisation des familles sur les transferts d'argent mobile

• Travailler avec UNICEF pour des réunions communautaires et des réunions avec les fournisseurs de service mobile money 
• Suivi de la réception  du cash et travailler avec les ménagers ciblés dans  la réception du cash 
• Accompagner l’UNICEF dans les études endline, suivi  et toute autre évaluation 

Rapportage

• Produire les rapports hebdomadaires de qualité afin d’alimenter le rapport mensuel du projet ;
• Collecter les histoires à succès des activités protection de l’enfance au sein du projet.

Budget et Finances

• Préparer les demandes d’avances, le faire approuver et les justifier pour toutes les activités mises en œuvre selon qu’elles ont été approuvées par le Program Unity Coordinator;
• Suivre la consommation budgétaire et alerter le Program Unity Coordinator sur tout élément nécessaire afin d’assurer la bonne consommation budgétaire ;
• Participer dans les séances d’actualisation de BvA ;

Logistique 

• Soumettre les PR et suivre leur exécution dans un temps records ;
• Suivre le processus de livraison des items demandés par le projet s’assurant qu’ils sont de très bonne qualité ;
• Accomplit toute autre tâche demandée par le superviseur en lien avec ce profil de poste. 

• Être détenteur d’un diplôme universitaire de graduat en sciences sociales, droit et action humanitaires ;
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le travail de Soutien Mental et Appui Psychosocial (MHPSS) dans les EAE avec une ONG Internationale ou nationale; 
• Avoir des connaissances expertes dans l’utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word et Excel)

• Faire montre d’une grande flexibilité et d’un esprit de travail éprouvé ; 
• Être honnête, confident, serviable, méthodique, organisé, proactif et doter d’initiative ; 
• Une connaissance de base en Anglais écrit et parlé ; 
• Communicateur effectif et efficace ; 
• Attitude de zéro tolérance contre les irrégularités et la fraude ; 
• Savoir planifier votre travail dans les délais qui vous sont impartis et gérer plusieurs dossiers à la fois ; 
• Savoir travailler en équipe ; 
• Savoir poser des questions, écouter et apprendre des autres ; 
• Sens de responsabilité ; 
• Capacité de gestion des problèmes et improvisation ; 

• Être détenteur d’un diplôme universitaire de graduat en sciences sociales, droit et action humanitaires ;
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le travail de Soutien Mental et Appui Psychosocial (MHPSS) dans les EAE avec une ONG Internationale ou nationale; 
• Avoir des connaissances expertes dans l’utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word et Excel)

• Faire montre d’une grande flexibilité et d’un esprit de travail éprouvé ; 
• Être honnête, confident, serviable, méthodique, organisé, proactif et doter d’initiative ; 
• Une connaissance de base en Anglais écrit et parlé ; 
• Communicateur effectif et efficace ; 
• Attitude de zéro tolérance contre les irrégularités et la fraude ; 
• Savoir planifier votre travail dans les délais qui vous sont impartis et gérer plusieurs dossiers à la fois ; 
• Savoir travailler en équipe ; 
• Savoir poser des questions, écouter et apprendre des autres ; 
• Sens de responsabilité ; 
• Capacité de gestion des problèmes et improvisation ; 

Heures de travail        : Voir ROI

Grade                         : C1-1

Salaire de base           : Compétitif selon le barème de War Child Alliance Foundation

Autre                            : Voir ROI

Comment postuler ?

• Pour postuler, veuillez suivre le lien indiqué : 
• Les autres documents (ex. diplômes, attestations des services rendus. Carte ONEM pour les sans-emplois, etc.) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues aux entretiens.
• La signature du contrat à War Child Alliance est conditionnée par la réception de trois références professionnelles satisfaisantes et aussi une vérification LexisNexis pour son intégrité.  

N.B:

• Le poste n’est pas éligible à la délocalisation
• Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone/e-mail.
• Le tri des candidatures se fera au fur et à mesure que nous recevons les dossiers et la publication peut être arrêtée si on trouve une candidature répondant au profil recherché.
• WCAF n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers.
• WCAF applique la tolérance zéro en cas de violation de la politique de sauvegarde de l’enfant.
• Les candidatures féminines qui répondent aux critères sont vivement encouragées.
• En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations établies lors de votre candidature sont véridiques, complètes et exactes et qu'elles sont faites de bonne foi. Vous comprenez que la falsification, la déformation ou la rétention intentionnelle d'informations sera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre de nomination ou, si une offre de nomination a été acceptée, cela donnera lieu à des sanctions à l'emploi, telles que, mais sans s'y limiter, au licenciement immédiat. De plus, vous comprenez que vous devez soumettre un extrait de votre casier judiciaire et que, si vous ne le soumettez pas, aucune relation de travail ne peut être établie.
• WCAF est une organisation internationale et nous nous engageons à être un employeur diversifié et inclusif, plaçant les droits de l'homme et de l'enfant au centre de notre existence et de notre travail. Nous embauchons nos nouveaux collègues en fonction de leurs talents, compétences et valeurs partagées. 

Nous ne les distinguons pas en fonction de leur âge, de leur sexe et de leur identité de genre, de leur race, de leur couleur, de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur culture, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, etc.

• La sécurité des enfants et des jeunes est un élément primordial et indispensable au travail de War Child Alliance. WCAF détient une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme d'abus. Afin de prévenir n'importe quel risque pour les enfants et la jeunesse, ce sujet est traité dans nos procédures de recrutement et de sélection. En outre, les candidats acceptés devront déclarer leur engagement / intention de connaître, de prendre en compte et de respecter les normes minimales applicables dans les contextes de développement et situations de crise humanitaire, telles que les valeurs et principes humanitaires, la Charte humanitaire de Sphère, les normes du partenariat pour les normes humanitaires, les norme humanitaires fondamentales, le droit humanitaire international, le code de conduite pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les organisations non gouvernementales (ONG) dans les secours en cas de catastrophe et les six principes fondamentaux relatifs à l'exploitation et aux abus sexuels de l'IASC.