Technicien en génie électronique

Ce poste s’inscrit dans notre ligne de produits ET/UT. Pour plus d’information sur notre ligne de produits : https://www.eddyfi.com/       Le titulaire de ce poste a pour mandat de gérer des projets d’amélioration et des changements d’ingénierie en collaboration avec les différentes fonctions de l’organisation. Il contribue principalement à des initiatives d’ingénierie de la valeur visant la réduction des coûts et l’amélioration du cycle de vie des produits. Par son analyse et sa rigueur d’exécution, il participe à la mise en œuvre de solutions innovantes et durables permettant d’améliorer la sécurité, la qualité, l’efficacité et la rentabilité des produits et des procédés.     Et si c’était le moment de relever un nouveau défi chez Eddyfi? En tant que membre d’une entreprise de renommée mondiale qui repousse les limites de la technologie, vous contribuez déjà à protéger des infrastructures et des actifs essentiels partout dans le monde, aidant ainsi à préserver la planète et à sauver des vies. Un mouvement interne est l’occasion de faire progresser votre carrière chez Eddyfi, de relever de nouveaux défis et de continuer à façonner des projets porteurs de sens et à impact durable. Vous collaborerez avec des experts animés par l’innovation et l’excellence, et évoluerez dans une culture qui valorise l’engagement, l’initiative et le travail d’équipe.     Ton rôle en tant que Technicien en génie électronique :  Coordonner des changements d’ingénierie de toutes sortes (Obsolescence, amélioration qualité, réduction de coûts, qualification de nouveau fournisseur, nouvelles spécifications produit, conformité réglementaire, etc.) tel que spécifié dans le PR201 Contribuer à l’optimisation des produits existants par des initiatives d’ingénierie de valeur (VAVE) visant la réduction des coûts et l’amélioration du cycle de vie des produits, notamment par l’optimisation de conception, la rationalisation de composants, l’ajustement de tolérances, l’optimisation du sourcing et l’amélioration de l’emballage. Coordonner des projets d’amélioration identifiés selon les priorités de l’entreprise Participer à des analyses de cause racine afin de bien cibler les solutions à mettre en place Réaliser des études de coûts/bénéfices Créer et modifier différents documents de production et d’ingénierie Participe au design d’outils de production Planifier son travail et effectuer le suivi de ses activités de façon à respecter les livrables selon les priorités Suivre la liste des priorités établies par le chef d’équipe, Amélioration Continue Agir comme pivot dans l’exécution des changements d’ingénierie lui étant attribués Participer à l’amélioration de sa fonction avec l’aide de son chef d’équipe Travailler en étroite collaboration avec les opérations, la R&D, le service, et avec les ressources d’applications Suivre la formation continue requise dans le cadre de ses activités Faire preuve de polyvalence pour faire face aux changements imprévus tout en maintenant un bon niveau de service Tenir compte des objectifs d’entreprise de réduction coûts, d’amélioration de la qualité des produits et de la sécurité des employés     Si tu possèdes des compétences transférables, même si tu ne réponds pas à tous les critères, n’hésite pas à soumettre ta candidature!     Pour réussir dans ce rôle tu fais preuve de : Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) ou diplôme d’études universitaires (BAC) en génie industriel, technologie physique, électronique, mécanique ou discipline connexe. Trois à cinq ans d’expérience pertinente. Orienté client et service-client Bonnes aptitudes de communication et facilité à travailler en équipe Rigueur, autonomie, polyvalence et agilité Capacité à bien gérer son temps Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités Capacité à tolérer la pression Maîtrise des outils de gestion de projets tel que JIRA (atout) Connaissance du système SAP (atout) Anglais fonctionnel       Chez Eddyfi Technologies, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité. Nous nous engageons à offrir des chances d’emploi équitables et à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun peut se sentir à sa place.   Nous accueillons et encourageons les candidatures de toute personne qualifiée, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à la religion, au handicap, à la neurodiversité ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Nous nous engageons à offrir une expérience accessible et inclusive à tous les candidats.   Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et clients à l’international. Pour l’ensemble de nos bureaux à travers le monde, certains postes peuvent faire l’objet de vérifications d’antécédents, incluant la cote de crédit, le dossier criminel et la validation des antécédents d’emploi.   Eddyfi1