Responsable des relations sociales / Juriste RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’HEC Paris (16 personnes) et rattaché(e) directement au DRH, vous occupez un rôle clé, très opérationnel, au croisement du dialogue social, de l’accompagnement des équipes RH et du conseil aux managers. Plus que l’expertise juridique pure, HEC Paris recherche une personnalité capable de mobiliser ses bases en droit social pour animer des relations sociales de qualité, apporter des réponses concrètes et contribuer à l’amélioration continue des pratiques collectives. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Animer et structurer les relations sociales -Organiser, préparer et participer aux réunions du CSE et de ses commissions. -Être l’interlocuteur-trice des représentant(e)s du personnel et des organisations syndicales. -Animer certaines réunions et contribuer à un climat de dialogue social serein et constructif. -Participer aux réunions de négociation des accords collectifs et en assurer la mise en œuvre. -Mettre à jour la BDESE et organiser les élections professionnelles. Apporter un appui juridique opérationnel -Conseiller l’équipe RH et les managers sur les situations individuelles et collectives. -Gérer les dossiers individuels (contrats, courriers, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements). -Suivre les situations de précontentieux et de contentieux en lien avec les conseils externes. -Contribuer à la gestion des signalements et à l’analyse de situations sensibles en matière de QVCT. Contribuer aux projets RH -Participer aux projets transverses de la DRH. -Former les managers aux fondamentaux du droit social et des relations sociales. -Assurer une veille juridique et sociale, et proposer des axes d’amélioration des pratiques existantes.