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Job Description
Descripción de puesto
Coordinar y administrar el personal para disminución del saldo vencido de la cartera asignada.
Compensación y Jornada
- Jornada: [[customString1]]
- Sueldo fijo: [[customString4]]
- Tipo de salario: [[customString3]]
- Sueldo variable: [[customString5]]
- Sueldo base total: [[customString6]]
Funciones y responsabilidades del puesto
- Asignación de cartera.
- Elaborar cuota de reclutamiento.
- Desarrollar estrategias de cobranza operativa.
- Revisión de campo presencial.
- Revisión administrativa del personal.
- Seguimiento a cuentas de mayor saldo vencido.
- Análisis de cartera.
- Supervisión del personal a cargo.
- Revisión de nómina.
- Envió kpi.
Requisitos del perfil del puesto
Generales
Escolaridad
Licenciatura en Administración de Empresas o Derecho
Experiencia en puesto similar
3 años
Disponibilidad para viajar
Sí
Requiere Vehículo
Si - Sedan
Conocimientos / Habilidades
Manejo de Excel
Manejo de personal
Gestión de reglas de negocios
Manejo de equipo de computo
Mejora de productividad
Numérico y porcentajes
Pensamiento crítico
Prevención de fraudes
Competencias
Liderazgo en equipos de trabajos
Análisis de datos
Adoptar desiciones acertadas
Capacidad para identificar y atraer talento:
Comunicación eficaz
Evaluación y gestión de mejora continua
Gestión al cambio
Manejo de bases de datos de clientes
Manejo de quejas y reclamos
Negociación
Orientación a resultados
Trabajo colaborativo
Trabajo en equipo