Job Description
A MOL GBS Magyarország Kft. - HR Megoldások csapata munkatársat keres az alábbi munkakörbe:
HR Partnertámogató Munkatárs (Tiszaújváros)
Lokáció: Tiszaújváros
Szerződés: Határozott idejű
Munkakör célja:
A HR Partnertámogató munkatárs adminisztratív és adatszolgáltatási támogatást nyújt a HR Partnereknek a cég üzletstratégiájának, szabályzatainak, folyamatainak megfelelően.
Feladatok:
✨ 1. Kulcsszerep a munkavállalói életút támogatásában
A beléptetéstől a kiléptetésig minden fontos adminisztratív folyamatban részt veszel, így közvetlen hatásod van a munkavállalói élményre és a HR működés minőségére.
📄 2. Felelősségteljes, precíz munkavégzés
Szerződések, dokumentumok és adatbázisok kezelése révén te biztosítod, hogy a HR működése jogszabályi és belső szabályzati szempontból is hibátlan legyen.
🤝 3. Szoros együttműködés a HR Partnerekkel és más HR területekkel
A pozíció erős csapatmunkát igényel, miközben lehetőséget ad arra, hogy több HR funkcióval is kapcsolatba kerülj és széleskörű szakmai rálátást szerezz.
📊 4. Adatvezérelt, rendszerszintű gondolkodás
A rendszeres adatszolgáltatás és adatkarbantartás révén fontos szerepet töltesz be a HR döntéstámogatásban és a folyamatok átláthatóságában.
🔧 5. Lehetőség a folyamatok fejlesztésére
Nem csak végrehajtod a feladatokat: aktívan részt vehetsz a HR folyamatok kialakításában, finomításában és hatékonyabbá tételében.
Elvárások:
Felsőfokú egyetemi/ főiskolai végzettség
Minimum 2 év tapasztalat releváns területen (HR adminisztráció és támogatás)
Ügyviteli-rendszer és SAP HR2 ismeret előny
HR és munkajogi ismeretek, nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat
Minimum középfokú angol nyelvtudás
HR és munkajogi ismeretek, munkaszerződések és egyéb HR dokumentumok készítésében való tapasztalat
Microsoft Office Word, Excel és Power Point, SAP, SuccessFactors felhasználói szintű ismerete
Pontos, agilis, megbízható személyiség
Amit kínálunk:
Multinacionális munkakörnyezet
Munkába járás támogatása
Javadalmazási csomagunk: Cafetéria, bónusz, élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosítás
Dolgozói kedvezmények
Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.