IT Recruiter | Bee Talents | POZNAŃ | [8,6-10,2 k PLN B2B / 7,2-8,5k PLN UZ/UoP]
Job Description
Twoim zadaniem będzie łączenie najlepszych specjalistów z najlepszymi firmami — zarówno z branży Tech, jak i innych rozwijających się obszarów biznesu.
Rozpoczniesz od wdrożenia, które pozwoli Ci poznać nasze podejście do rekrutacji, standardy pracy, projekty oraz różne typy klientów i procesów. W tym czasie będziesz stopniowo wchodzić w samodzielne prowadzenie rekrutacji, przy jednoczesnym wsparciu zespołu Bee Talents.
W tej roli będziesz partnerem zarówno dla klientów, jak i kandydatów — odpowiadając za cały proces rekrutacyjny: od kick-offu, przez sourcing i rozmowy, aż po finalizację procesu oraz rekomendacje.
Będziesz pracować przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych dla firm z Polski i zagranicy — od startupów po duże organizacje. W zależności od projektu będziesz rekrutować specjalistów i liderów z różnych obszarów, m.in. technologii, produktu, marketingu czy biznesu.
Z czasem będziesz też angażować się w dodatkowe inicjatywy, takie jak usprawnianie procesów rekrutacyjnych, działania wewnętrzne, czy projekty związane z rozwojem Bee Talents.
Twoim zadaniem będzie łączenie najlepszych specjalistów z najlepszymi firmami — zarówno z branży Tech, jak i innych rozwijających się obszarów biznesu.
Rozpoczniesz od wdrożenia, które pozwoli Ci poznać nasze podejście do rekrutacji, standardy pracy, projekty oraz różne typy klientów i procesów. W tym czasie będziesz stopniowo wchodzić w samodzielne prowadzenie rekrutacji, przy jednoczesnym wsparciu zespołu Bee Talents.
W tej roli będziesz partnerem zarówno dla klientów, jak i kandydatów — odpowiadając za cały proces rekrutacyjny: od kick-offu, przez sourcing i rozmowy, aż po finalizację procesu oraz rekomendacje.
Będziesz pracować przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych dla firm z Polski i zagranicy — od startupów po duże organizacje. W zależności od projektu będziesz rekrutować specjalistów i liderów z różnych obszarów, m.in. technologii, produktu, marketingu czy biznesu.
Z czasem będziesz też angażować się w dodatkowe inicjatywy, takie jak usprawnianie procesów rekrutacyjnych, działania wewnętrzne, czy projekty związane z rozwojem Bee Talents.