Job Description
Deine Hauptaufgaben
- Instandhaltung der zugeordneten Produktionsanlagen
- (Wafertest und Inline Inspection: Prober UF2000 und EG4090, Tester Parset und Keithley, Sorter, Verpackungsanlagen, AOI, Mikroskope)
- Ausführung von Reparaturen bis zum Servicelevel 3 (Erweiterte Anlagenkenntnisse)
- Durchführung vorbeugender Instandhaltung
- Koordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten (auch in Zusammenarbeit mit externen Firmen)
- Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. DGUV, etc.)
- Verbesserung der Anlagentechnik /-performance sowie Prozesse
- Aufspüren von Ausfallschwerpunkten & Ausführung von Prozessoptimierungen
- Bestimmung von kritischen Ersatzteilen & Sicherstellung der Ersatzteilversorgung
- Ausbildung der operativen Produktionsmitarbeiter bzgl. standardisierter Servicearbeiten
- Erstellen von Fehler- und Servicedokumentation
- Arbeitsprioritäten mit dem Section Manager abstimmen
- Abwicklung fertigungsinterner Projekte und Ansprechpartner bei Anlageninstallationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. den Supportgruppen (TS)
Dein Profil
- Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik (zwingend Befähigung zur „Elektrofachkraft“)
- Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)
- Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Halbleiterproduktion bzw. Waferhandling
- Eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie weitere Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
- Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.