Intercompany Kontroll Szenior Szakértő

Intercompany Kontroll Szenior Szakértő

(Budapest)

A munkakör célja:

Az Intercompany Control Unit (ICCU) célja a MOL csoporthoz tartozó vállalatok közötti elszámolási folyamatok monitorozása és folyamatos fejlesztése.
Ebben a szerepben nemcsak elemez, hanem valódi hatással van a folyamatokra: biztosítja a tranzakciók pontosságát, feltárja az eltérések gyökérokait, és aktívan hozzájárul az automatizációhoz és a hatékonyabb pénzügyi működéshez.

Fő feladatok:

• intercompany tranzakciók elemzése és folyamatos monitorozása SAP, ERP és BI eszközök (pl. Celonis) segítségével

• eltérések okainak feltárása, valamint együttműködés az üzleti és pénzügyi területekkel a megoldások kidolgozásában

• kontrollpontok fejlesztése a hibák megelőzése és a gyorsabb kezelés érdekében

• részvétel automatizációs és folyamatfejlesztési projektekben

• vezetői riportok és dashboardok készítése, valamint javaslattétel a problémák megoldására

• problémamegoldási folyamatok koordinálása különböző területek bevonásával

• döntési jogkörben eljárva operatív kontrollok végrehajtási módjának meghatározása

• kollégák mentorálása és a csapaton belüli tudásmegosztás támogatása

• Miért érdemes csatlakozni:

• valós hatás a pénzügyi folyamatokra és döntésekre

• nemzetközi, multinacionális környezetben lévő munkavégzés

• fejlesztési és automatizációs projektekben való részvétel

• folyamatos szakmai fejlődési és tudásbővítési lehetőség

Amit keresünk:

• felsőfokú gazdasági / pénzügyi végzettség

• 4–7 év tapasztalat számvitel vagy kontrolling területen

• intercompany elszámolási és egyeztetési tapasztalat

• SAP (SD, FI) ismeret és egyéb ERP rendszerek működésének ismerete

• tapasztalat adat- és folyamatelemzésben, valamint riportolásban

• magabiztos angol nyelvtudás (B2–C1)

• analitikusan gondolkodás, strukturált problémamegoldás

Előnyt jelent:

• SSC / GBS környezetben szerzett tapasztalat

• folyamatfejlesztési tapasztalat

• Power BI, Celonis vagy SQL ismeret

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.