Job Description
Functieomschrijving
U adviseert bij belangrijke zakelijke en commerciële beslissingen, treedt op als onderdeel van het juridische team en vertegenwoordigt de autoriteit van de organisatie in Nederland. Daarnaast houdt u toezicht op de coördinatie van juridische onderwerpen met betrekking tot aangesloten rechtspersonen en permanente vestigingen in buitenlandse rechtsgebieden. Uw verantwoordelijkheden omvatten de volgende onderwerpen:
- Het opstellen, beoordelen en herzien van contracten en andere juridische documenten.
- Ondersteun corporate governance, inclusief het bijhouden van bedrijfsadministratie, het opstellen van standaard bedrijfsdocumenten en het assisteren bij onderwerpen bij overheidsinstanties.
- Voert juridisch onderzoek uit naar Nederlandse wetten en regels en bereid samenvattingen voor voor interne belanghebbenden.
- Het uitvoeren van compliance-taken, waaronder beleidsupdates, interne beoordelingen en het controleren van juridische ontwikkelingen.
- Ondersteunen van juridische zaken gedurende de productlife scyclus.
- Coördineren van externe juridische ondersteuning.
- Het voorbereiden van interne communicatie, presentaties en trainingsmateriaal.
- Algemene administratieve en operationele ondersteuning bieden aan de afdeling Legal & Compliance.
Functie-eisen
- Bachelor- of masterdiploma in Nederlands recht (LLB / LLM).
- Minimaal 2 jaar en maximaal 4 jaar werkervaring, in een juridische afdeling, advocatenkantoor.
- Kennis van Nederlandse juridische kaders; Bekendheid met buitenlandse autoriteiten is een pluspunt.
- Sterk ethisch oordeel en toewijding aan naleving.
- Goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Effectieve communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, en andere talen zijn een pluspunt.
- Goed zakelijk inzicht en leergierig.
- Vaardig in Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange; Windows-besturingssystemen; en andere software die routinematig binnen het bedrijf wordt gebruikt.
- Ervaring opgedaan in een internationale werkomgeving heeft de voorkeur.
Aanvullende informatie
- Competitief salaris + prestatiegerichte bonus
- 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- Flexibele werktijden & vergoeding voor thuiswerken
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Eénjarig contract met sterke kans op vaste aanstelling
- Een levendige, internationale werkomgeving met ruimte om te groeien
