Back to jobs
Job Description
DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
Es precisa incorporar a dos data manager al grup de recerca de Dermatologia de l’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol.
FUNCIONES
- Suport al Servei de Dermatologia amb gestió, maneig i introducció de dades a estudis clínics, registres, assajos clínics i projectes de recerca.
SE REQUIERE
- Titulació mínima: CFGS en branca sanitària, laboratori i/o titulació equivalent
- Domini d'Excel.
- Organització i destresa en l’àrea de treball.
- Es valorarà estar cursant o tenir estudis de documentació i administració sanitàries i/o tenir coneixements bàsics de l’àrea de Dermatologia o d’ altres especialitats mèdiques o de les ciències de la Salut
- Es valorarà positivament experiència prèvia en assaigs clínics o registres a dermatologia o àrees afins.
SE OFRECE
- Contracte indefinit per activitats científico-tècniques a jornada parcial (Llei de la ciència 14/2011).
- Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l’experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues.
- Retribució flexible (tiquet guarderia i tiquet restaurant).
- Càpsules formatives a càrrec de la empresa.
- 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals + 2 dies personals anuals per Setmana Santa + 2 dies personals anuals per Nadal.
- Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R.
- Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca.
PARA MÁS INFORMACIÓN
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Les persones interessades han d’adjuntar a la candidatura:
- Carta de motivació explicant el seu interès en la posició.
- CV actualitzat.
- Contacte de 2-3 referencies.
Les sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació:
- Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.
- Entrevista personal: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals.
Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir.
PLAZO DE PRESENTACIÓN
El termini de presentació de les sol·licituds finalitzarà el dia 07/06/2026