ACHETEUR.SE DIRECT

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!

Job Description :

Au sein de l'équipe Achats Directs, vous avez la responsabilité d'un portefeuille diversifié d'achats de matières premières de 20 M€ pour les activités cosmétiques, actifs cosmétiques & nutraceutiques. Vos missions principales seront :

• D’élaborer et de développer la stratégie achats du portefeuille matières premières, tout en répondant aux enjeux de sécurisation, de compétitivité, de qualité & de RSE de l’entreprise sur votre périmètre
• De piloter la relation fournisseur : conduire les consultations, négocier les accords et les conditions commerciales, mettre en place des contrats fournisseurs, définir, analyser et suivre les indicateurs de performance sur la catégorie, définir et animer les plans de progrès fournisseurs, organiser et animer les Business Reviews fournisseurs

• D’être support dans le cadre de problématiques /litiges fournisseur supply/qualité
• D’être à l’écoute des prescripteurs : s’assurer de la bonne compréhension des attentes internes et identifier sourcer la solution marché en adéquation avec le besoin
• De participer à l’amélioration rapide et mesurable de l’impact RSE des achats (reformulation de produits, relocalisation de sourcing, amélioration des facteurs d’émissions des matières premières, amélioration des indicateurs ECOVADIS et des scores de transparence, ...)
• D’être support lors des audits internes menés par l’équipe qualité, y compris les audits environnementaux (Ecocert, Fair for Life …)
• D’assurer la veille concurrentielle et d’identifier les innovations potentielles avec vos fournisseurs et accompagner leur mise en œuvre avec l’équipe R&D et Pôle MP
• De participer aux analyses de risques et mettre en œuvre les plans de remédiation afin d’assurer la sécurité des approvisionnements tout en minimisant les coûts et en optimisant la couverture de stock interne/externe
• D’assurer la représentation de l’expertise achats dans le cadre des homologations matières dans le cadre de projets diverse (lancements de nouveaux produits, diversifications, … ) en lien avec les équipes Pôle MP, Marketing, Suivi de Projets et R&D
• De piloter la performance achats sur la catégorie d’achats matières premières dans le cadre des exercices budgétaires : suivi et contrôle des prix en vigueur, construction des budgets, suivi de la productivité, suivi des tendances marché, amélioration de la prédictibilité des prix, identification et pilotage des risques & opportunités.

Profile Description :

De formation supérieure avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire sur les matières premières. Ce poste requiert à la fois des compétences techniques, rédactionnelles, ainsi qu’une excellente communication, une réelle capacité à négocier et à convaincre. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre leadership. Vous avez la capacité à chercher et obtenir des informations et faire adhérer vos interlocuteurs aux projets que vous menez. Curieux.se, dynamique, vous aimez faire bouger les lignes, travailler en équipe et innover.

Autonome, créatif.ve et adaptable, vous avez une certaine appétence pour les problématiques variées et complexes. Vous maîtrisez l'anglais et les outils informatiques. Une expérience dans l'univers des cosmétiques et/ou de l’industrie pharmaceutique est un atout complémentaire à la réussite de cette mission.

What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)

• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)

• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)

• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)

• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)

• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)

And also:

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.