Job Description
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS The MAXIS Global Benefits Network have been jointly created by AXA and MetLife in 1998
In 2016, AXA and MetLife further strengthened their existing partnership with the launch of MAXIS GBN as joint venture company
MAXIS GBN was created to handle all managerial and administrative services related to: The MAXIS Global Benefits Network comprising 140 local insurance companies the "MAXIS Members" in 120 markets
All the MAXIS Member, to the extent it is legally feasible, are reinsured by AXA France, the central reinsurer of the MAXIS Network
MAXIS GBN manages the reinsurance set-up and its administration
The global employee benefits programs and services for multinational clients (“MNC”) and their subsidiaries
The MAXIS GBN products are mainly pooling solution and captive services to pass all risks across the line to the client’s captive insurance company
Core to our success and to that of the candidate will be the ability to innovate, think broadly, see/use information differently, and interface with sophisticated Captive reinsurers and Multinational clients
This position requires reinsurance and underwriting knowledge, coordination across the MAXIS Members
In particular, negotiation skills are required when managing the relationship with the Multinational clients
The position requires Employee Benefits (Life, Accident, Disability and Medical) underwriting and re-insurance expertise
The incumbent will need to be able to work on underwriting strategy, collaboration with the MAXIS Members in multiple international locations, and provide best in class underwriting guidance
As an underwriter with a focus on this international market scope: Review and validate new business and renewal Life, Accident, Disability and Medical proposals from the MAXIS Members for the reinsurance of local policies and the inclusion in a MAXIS Global Programme
Ensuring these cases are appropriate from a profitability point of view and risk appetite
Provide technical underwriting support to the MAXIS Members and our global clients
Acts as the single point of authority for binding reinsurance, ensuring that all risk confirmations and approvals sent to MAXIS Members are reviewed, validated, and issued in line with delegation of authority and MAXIS Risk Appetite by the EU Hub
Review and approve illustrations for our global clients relating to second-stage accounting for reinsured business; consider the addition, deletion or modification of participating policies in the global programs
Collaborate with the MAXIS Business Development Team and the MAXIS Reinsurance and Reporting Team for the implementation and ongoing administration of key global clients and their programmes
Ensure the Technical Templates are accurately completed by the MAXIS Members, stored correctly and submitted timely to our global client as appropriate
Manage a portfolio of MAXIS Members including developing a technical relationship with the Member, understanding the specifics of the market and representing this within MAXIS and to our global clients
Monitoring this portfolio to ensure profitability expectations are achieved
Manage a portfolio of Pool, GRS and Captive employee benefits programmes
Assist with the analysing trends and the performance of our global programmes, identify the deficient accounts and help provide action plans and corrective measures for each global programme
Exercising sound judgment when reviewing cases considering the local market practices and the MAXIS risk appetite, up to his/her level of review mandate
And referring cases above this review mandate within the MAXIS Underwriting Team or to the MAXIS Underwriting Committee
Occasional client or Member visit in conjunction with the Business Development and/or Member Management Teams
This will also include conference calls with both internal and external stakeholders ie: captive risk manager, etc
Contribute to the transformation of our processes, with a strong interest in AI and data tools, and collaborative projects
VOTRE PROFIL Degree level education (or equivalent) in Engineering, Actuarial studies, Mathematics, Statistics or equivalent
Fluent in english 3+ years (or equivalent) of experience in Employee Benefits; Life, Accident, Disability and Medical underwriting
Knowledge of Employee Benefits; Life, Accident, Disability and Medical
Good verbal, written and quantitative analysis communication skills
Ability to work independently with a sense of accountability and prompt reply
Organisational skills – ability to handle multiple priorities
Excellent computer skills, especially Excel
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs
Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA
Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays
Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité
Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales
Ces ambitions vous parlent
Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs
Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking"
Vous hésitez encore
Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement
Alors, prêt à postuler ?